浅谈医院药事管理与执业药师的关系

发表时间:2018-05-31 ? 来源:《系统医学》2018年5期 ? 作者:汪学 刘艳平
[导读]:本文从执业药师与医院药师管理的相辅相成的关系入手,对促进执业药师和医院药师管理的发展提出了一些初步的见解。
新疆尉犁县人民医院 841500
新疆库尔勒市第二人民医院 841001

[摘要]近年来,随着药物学科的不断发展,国内外医院药学逐步从过去的后勤保障型单一模式中摆脱,迈向技术服务型,执业药师与医院管理药师管理的作用和发展也越来越受到人们的重视,本文从执业药师与医院药师管理的相辅相成的关系入手,对促进执业药师和医院药师管理的发展提出了一些初步的见解。
[关键词]执业药师??医院药师管理??药学知识
???执业药师作为一种职业资格,产生与国家医疗制度的改革中,从业者要集相关法律知识、管理能力、专业医药水平于一身,因此在药事管理中占据重要的作用和地位,是医院药事管理的骨干力量。其岗位在医院的设置有利于促进医院药师管理的发展,保证药品质量,维护并促进人民安全用药,对于医院医疗服务水平及医疗事业的健康、持续、稳定发展来讲是一项必要措施。
????1执业药师在医院药师管理中起着药品监督管理的作用
????我国执业药师制度规定,凡是从事药品使用、经营、生产的单位都应该相应的配备执业药师,关于开办零售药店也有相关规定"。《药品管理法实施条例》、《药品经营质量管理规范》及《处方和非处方药流通管理暂行规定中也明确规定甲类非处方药和处方药的销售应具备执业药师资格;对于新开办的经营、生产药品的企业,其关键的药学技术必须由执业药师执行,为执业药师在医院开展药事管理,对医院药品的监督管理提供了依据。
????2?执业药师与医院药师管理相辅相成
????2.1促进药事管理必先提高执业药师水平
????由于受传统的医生看病开药、药师按配方抓药的观念的影响,医院药房(药剂科)长久以来被人们当做存药、发药的窗口,只要稍懂药学知识就可以在里面工作,以至于长久下来,各医院药房内的工作人员成为了低学历、关系户、医生家属等的收留地。专业本科以上学历极少,?不适合医院药事管理发展,致使现今医院开展药事管理的难度较大。因此,要想推动药事管理制度的发展必须先提高医院药师水平。
????2.2?促进执业药师的发展必先重视药事管理
受地区地理位置、经济水平的制约,各医院药事管理工作的发展不是很理想,尤其是地市级以下的医院为完为了获取更多的发展资金,没有对药事管理投人足够的关注和支持,重医轻药现象普遍,医院内的药事管理工作流于形式风。将国家颁布的有有关执业药师资格制度和药品管理等法规和制度流于形式或严
重设视,药品招标中虚高定价、医生开药提成等违纪违规事件不断发生;在科室建设、奖励、资源分配和学习安排等方面更是偏向临床部(?];而在药剂科,领导也是更关心药品的利润和收人能否为医院创收,严重偏离了合理用药的药事管管理宗旨。
虽然近年来随国家大力推进药事管理模式业药师体系的不断发展,执业药师在医院的地位得以被认可,致使广大药学人员积极参加了执业药师资格认证考试制,但由于执业药师制度没有受到医院领导的重视和认可,医院药品使用领域没有执业准入、致使执业药师如同摆设,不能发挥应有的作用。而且通过考试获取资格后,由于没有医院支持。,执业药师还要每年利用公休时间自费参加继续教育,负担过重,致使很多获取资格人员没有注册。因此,执业药师的发展也依赖于医院药师管理的重视和发展水平。
3.促进良性发展的对策
3.1实行执业药师上岗考核
医院技业药师岗位众多,各岗位对其专业知识的要求也有所不同,因此执业药师上岗前,要分别对应其工作岗位进行知识考核。合格后方能上岗:药检执业药师上岗前对其药品检验的理论知识和实际操作技能进行考核:药房执业药师上岗前要对其进行有关精神药品、麻醉药品、毒性药品及效期药品的管理及法规考核;制剂生产执业药师,则进行设备操作、药品生产质量管理规范及各项相关制度的考核;?临床执业药师则进行治疗学知识和临床药学知识的考核。并对药事进行年终药学知识考试,以便了解各执业药师知识水平和发展状况,促进他们自发自觉的学习、补充专业知识,更好的履行药事职责,推进医院药师管理健康、有序的发展。
3.2?鼓励参加学术会议和活动
医院应重视和支持药事管理的发展,积极鼓励和支持执业药师参加各类地区性和全国性的药学学术会议,学习各单位药学方面的先进经验,了解国内外的药学进展;鼓励药事参加省内各药学分会的学术活动,不断吸收新的药学知识,补充自我知识体系;积极举办院内学术交流和讲座,学习和交流临床医学、药学知识,
可以请资历较高的药师或外单位的专家学者传授管理学或药学知识,也可请青年新进药师上台讲演,鼓励新生力量的发展。通过这些活动和交流,是执业药师的专业知识和认知不断地丰富和更新,知识面和见闻不断扩展,思维方式得以更新和发展,为更好的完成本职工作打好基础,更好的促进药事管理的发展
3.3?加强继续教育和培训
??要提高执业药师的整体素质,必须加强和重视对执业药师的使用和培养,积极推进继续教育和管理改革,不断提升执业药师自身的药学知识、服务质量、职业能力和道德素质、法律认知;另外还要重视对药师业绩的考核,对认真执行共工作规范、努力工作、对学科发展有贡献的执业药师应给予奖励和表彰,传选和树立优秀的模范形象,促进医院药事管理规范化发展;另外,针对执业药师的继续教育问题,应依照经济、方便、有效的基本准则,采取多种形式,成立给各地执业药师协会及分会,并开办培训基地,组织和举办灵活多样的教育培训活动,加强药学界的信息反馈,减轻执业药师的负担。
????总之,因为执业医师和医院药师管理相辅相成的关系,我们要促进医院药师管理的发展,应改变传统观念,重视和支持药事管理工作,针对医院药事管理涉及面广,各岗位职责不同、知识要求不同地情况,通过开展一系列的上岗考核、院内外学术交流及教育培训,促使执业药师通过不断学习和发展,提升自身业务能力、素质和水平,使其认真履行工作职责,遵守法律法规和管理规定,进而促进医院药事管理规范化发展,为医疗事业的发展添砖加瓦。
参考文献
1]?国家药品监督管理局。药品经营质量管理规范实施细则(国国药管市
[2000]526?号),2000-11-16.
[2]?罗化川,高丽君。医院药事管理部门如何面对医疗事故“举证责任倒
置"[J].中国药房,2003.14(1):52--53.
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